Rückblick: 01.11. New Work – Wie führe ich ein Unternehmen, wenn keiner mehr zur Arbeit kommen will?

Wie gelingt es, ein Wir-Gefühl zu schaffen und wie steht es um das Zwischenmenschliche, wenn die Kommunikation durch die virtuellen Medien eher informell gestaltet wird. Welche Spannungen zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:innen, zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, zwischen Kolleg:innen gibt es? Welche Möglichkeiten des Gegenwirkens gibt es? Wie, mit welchen Instrumenten, kann Leistung begleitet und gefördert werden bei diesen Rahmenbedingungen? Wie gelingen Erfolge? 

Neue Wege für Fachkräftegewinnung, Haltung, Eigenverantwortung, Homeoffice und Abgrenzung, Zeiterfassung. Wie hat sich der Arbeitsmarkt verändert und wie stellen sich Unternehmen darauf sinnvoll ein? Wohlfühloasen statt Arbeitsanforderung? Wissensmanagement, Matrix, Rollenprofile, usw. – all das sind neue Herausforderungen für Unternehmen, für Arbeitgeber und auch für Arbeitnehmer. 

Dr. Marc Ulrich und Natalie Strahl von der Broadband Academy GmbH in der Kasseler Marbachshöhe haben uns zu diesen komplexen Fragestellungen einen tiefen Einblick in ihre Unternehmenskultur und -organisation gewährt. In völlig neue Ansätze wie Rollen, statt Stellenprofile, mit sehr viel Eigenverantwortung und Vertrauen. Es war ausgesprochen interessant und bereichernd!

Unsere Mitgliedsfrau Christa Siebert ist für die BBA im Recruiting tätig und hatte uns den Tipp gegeben. Herzlichen Dank dafür!

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